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(中央社訊息服務20240621 11:13:20) 促進長輩健康！新竹市衛生局首推趣味多元的「竹市全區遊，健康慢悠活」系列活動，精選適合長者促進健康的主題，於竹市三個行政轄區共規劃41場次，包含「把握時肌不可失」、「健腦營養跟著做」、「老幼共學揪促咪」等，活動即日起開放報名，名額有限、額滿為止。衛生局表示，全系列活動皆可跨區報名，共同學習正確識能，替自己的健康把關，還可以存「營養金」累積專屬「營養存摺」兌換精美禮品，歡迎民眾踴躍報名，一起健康樂遊。

市長高虹安表示，在高齡人口比例迅速攀升及猛烈衝擊之下，竹市雖是相對年輕的城市，市府團隊仍重視每位長者福祉，如何健康活躍老化至關重要，對此衛生局在暑假期間規劃專屬長者的「竹市全區遊，健康慢悠活」主題式系列活動，安排豐富多元健康促進內容，期盼長者能透過參與，重視自我健康及擁有管理的能力，鼓勵活到老學到老，啟動健康樂活的無限可能。

在台中市北屯區的一處住宅商辦工地，今日發生一起令人震驚的工安意外。一名約30歲的工人在進行機電工程施工時，不幸遭受電擊，當場失去生命跡象。事發地點位於軍福十九路與敦富路交界處。

在台中市北屯區的一處住宅商辦工地，今日發生一起令人震驚的工安意外。一名約30歲的工人在進行機電工程施工時，不幸遭受電擊，當場失去生命跡象。事發地點位於軍福十九路與敦富路交界處。

【記者范文濱/桃園報導】

 市議員吳嘉和市政總質詢指出，桃園市南北發展明顯長期不平衡！以預算而言，南區僅占三分之一，高達三分之二經費分配在北區。他認為，應在規劃開發中的中壢體育園區興建大巨蛋，平衡桃園市南北體育設施，發展南桃園經濟。另外，目前垃圾焚化爐每天可處理1,800噸，但是桃園市每天產生1,300噸，還有500噸的餘量可以處理，要求優先清除設置多年的忠福、水尾及內厝3處垃圾掩埋場。

桃園市議會今(30)日進行市政總質詢，國民黨籍市議員吳嘉和強力爭取在中壢體育園區設立大巨蛋，平衡桃園市南北體育設施，況且台中市已經成功孵蛋，桃園市不能輸人。此外，吳嘉和要求環保局不能歧視中壢，將長年堆積在忠福、水尾、內厝3處垃圾掩埋場垃圾移置清除。

吳嘉和批評，桃園市南北發展長期不平衡，以預算而言，南區僅占三分之一，高達三分之二經費分配在北區，中壢體育園區原先推動的面積是150公頃，後來被營建署濃縮約二分之一，周邊民眾非常關心現有場址要規畫何種競技場館。他認為，沒有前瞻大建設，地方不會繁榮發展，如果還是秉持過去的舊觀念，桃園市也不會進步。中壢體育園區面積寬闊，規模也夠，若在當地興建綜合大巨蛋，也讓桃園市的體育設施能夠南北平衡。

(中央社訊息服務20240527 11:38:57)美國在台協會高雄分處長張子霖（Neil H. Gibson）今（25）日偕同家人到國立臺灣文學館說故事，由林巾力館長、蕭淑貞副館長親自接待。

現位於臺文館B1文學樂園的「美國小天地」（American Shelf）專區，是美國在台協會高雄分處（AIT/K）連續11年資助設立的美國資料專區，陳列展示圖書與桌遊，包含美語繪本、故事書、青少年小說等。臺文館與美國在台協會高雄分處每年也不定期合作美語說故事活動，此活動於2021年轉型為「故事聯合國」，擴大邀請各國共襄盛舉。

記者扶小萍／南投報導

全國身障運動會選手進場。（縣府提供）

(觀傳媒嘉義新聞)【記者 惲 朋 ／嘉義報導】私立南華大學傳播學系109級即將畢業，以「SHOW TIME」為主題辦展覽，今（113）年5月24日至26日在大林鎮佐登尼斯城堡3F藝術迴廊，以影像、平面、廣播、論文、公關等五大主題精彩展現四年的學習成果，將所學價值傳達給社會。

南華大學傳播學系109級畢展，展出與以往有所不同，首次採用預購票的形式，不到兩個禮拜就全數售罄，展現了活動的熱度與吸引力。同時，畢業製作團隊在場地布置上下足了功夫，採用獨家環形場地，除了主要展覽外，還有結合傳播系主題元素製作出週邊商品，以及豐富多元的抽獎活動，讓參展的朋友們能更投入其中。

(中央社訊息服務20240525 10:00:00)什麼樣的工作會是一個好工作？世界經濟論壇提出了六個面向的「好工作架構」，分別是公平的報酬、負責任的科技應用、彈性措施和社會保障、身心健康的工作環境、多元平等共融、建立學習文化等，六大指標定義何謂好工作。入選台灣高薪100指數成分股的信義房屋，不僅符合六項國際指標的工作環境，對於新鮮人在意的發展舞台，更提供具有競爭力的起薪、完善的培訓制度，鼓勵運用AI數位工具，進而達到工作與生活平衡，讓新鮮人可以在最友善的環境下持續成長，賺進人生中的第一桶金。

資本額達73億的信義房屋，是全台直營的上市公司，除致力於提供新鮮人好的薪資福利、制度化的升遷管道，也依不同職級進行客製化的「職涯發展培育計畫」，提供線上、線下的必修及選修課程，最重要的是「晉升沒有雙黃線」，不乏有24歲同仁選上店主管、30歲擔任區主管領導百人的優秀人才。